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Perguntas Frequentes

 
A ideia da fundação do Instituto nasceu da experiência do empresário Ronaldo Araújo, fundador e atual diretor do Instituto 3G na contratação de consultores e treinadores para atuar na capacitação das empresas da região central de São Paulo.
Foram dezenas de treinandos que frequentaram os treinamentos desenvolvidos pelo Grupo Gestão Global, empresa também fundada pelo empresário, onde buscou apoio de entidades de classes e atuou por anos fomentando a qualificação do comércio da região, prestando os serviços de consultoria, treinamento e desenvolvido dos colaboradores e empresários.
Cumprindo com o seu objetivo, desligou-se do Grupo Gestão Global para fundar o Instituto 3G, o qual tem como missão “apoiar o ser humano no desenvolvimento do seu potencial com excelência e comprometimento, visando o desenvolvimento contínuo de suas competências, construindo um relacionamento interpessoal, ético e transparente, com foco no crescimento pessoal e profissional”.
Para nós do Instituto, tem três palavras que fazem todo o sentido que são:
  • GERAR valor por meio do conhecimento;
  • GESTÃO de alta performance;
  • GENTE que faz a diferença.
Os 3Gs aos quais trabalhamos em todos os nossos produtos e serviços, pautando assim todas as ações desenvolvidas pelo Instituto.
Nossos treinamentos são abertos, ou seja, sendo comercializada a inscrição individualmente ou em grupo, para pessoa física ou jurídica, sendo realizado em local apropriado de acordo com a proposta do treinamento.
Temos todo o cuidado na apresentação ou mesmo aplicação da solução aos nossos clientes. Para tanto, todo o processo para por várias etapas até a efetiva entrega do produto, sendo treinamento ou consultoria.
O desenvolvimento corporativo é realizado, através de consultoria ou treinamentosin company personalizados para cada empresa. Conteúdo específico para atender as necessidades dos nossos clientes.

Nossa metodologia integra SETE etapas:
  1. Levantamento das necessidades específicas;
  2. Elaboração da proposta: Fase Estratégica;
  3. Alinhamento da proposta;
  4. Análise e diagnóstico;
  5. Criação do conteúdo programático;
  6. Aplicação do treinamento;
  7. Avaliações e análise de resultados.
Treinamentos, Consultorias e Coaching.

Treinamentos nas áreas de Gestão de Pessoas; Gestão Estratégica; Desenvolvimento Comportamental e Alta Performance (Treinamentos OUTDOOR).
Consultorias nas áreas de Gestão de Pessoas.
Coaching nas áreas de PPC (Personal Professional Coaching); Coaching Executivo e Coaching de Carreira.
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